繼續教育課程之外，每年也會舉辦1次會員旅遊，邀請會員與家人一同共遊，去年11月24日舉辦了苗栗一日遊，當天共計43人參加，一開始帶會員們去欣賞銅鑼的杭菊季和品嘗菊花茶，接著去三義春田窯體驗客家菜餚，餐後親自體驗客家擂茶的製作方式，接著開心返家並順路到老街採購伴手禮。


　其實舉辦會員旅遊也好長一段時間，一直發現參與的人數都只佔有效會員的1/5，所以公會一直想做出改變，讓參加的會員數能更多，以利不同工作領域的會員能在旅遊其間互相交流。故在106年嘗試不要舉辦1天的員工旅遊，改成在彰化附近的景點舉辦，並讓會員當天自行前往，而將省下的經費改成給予參加者禮卷和舉辦摸彩活動，當年舉辦了2場，分別為員林市藤山步道賞桐趣和亞洲大學現代美術館參觀之旅，參與人數確實有些微提升至有效會員數的1/4，但實際成效仍未達預期。故107年經理監事討論後，又恢復一天行程的員工旅遊，當年去了新竹北埔的山上人家，但也做出了重大的變革，增加了自辦文康活動實施計畫，而此計畫目地為提倡正當娛樂及活動，以促進身心健康、鼓舞工作情緒、促進情感交流及符合會員需求。讓會員可以自行舉辦文康活動，但每次至少10名會員參加，並結合至少兩個不同職場之單位，每個會員1年以參加2次為限，每人每場次補助新台幣300元。經過2年來的推廣和觀察，發現會員參與的踴躍度很高，每年都可以舉辦到6場的文康活動，平均每場參與的人數為15人，有的甚至可以到達20人以上，申請的活動包含聚餐、讀書會和健走…等相當多元，且會員反應也都相當好，也預計109年還會繼續此計畫。

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