TD News 75期 (2025年12月) 

文/黃孟娟 理事長

親愛的全體會員夥伴們：

　　承蒙大家的信任與託付，讓我有機會承擔理事長這份重責大任，內心充滿感恩，帶著深深的敬意，也深知責任之重大。多年來，身為長期投入教育實務與臨床服務與臨床研究工作者的我，與大家站在同一條專業道路上，在各自工作場域，經歷挑戰、累積經驗，也一起見證營養專業逐步成長。親眼見證無數營養師在不同場域默默付出、堅守崗位的身影，正因為走過這樣的歷程，我更加明白，一個人的努力終究有限，唯有彼此信任扶持，集結全體營養師的力量，才能真正推動專業環境的進步，這份信念，是一種願意為彼此付出的行動。回顧這些年，營養專業能夠一步步走到今天，來自前輩們打下的基礎，也來自每一位會員在各自崗位上的默默付出。站在這個承先啟後的時刻，我們深感責任重大，全體理監事團隊須共同努力，把這份累積的專業轉化為更穩健的制度及長遠的發展方向。

　　站在這個重要的時代節點，校園午餐邁向制度化、長照制度持續轉型、「健康台灣」政策接連推動，既帶來更多挑戰，也凸顯營養專業在社區照顧體系中日益重要的關鍵角色。在校園午餐議題上，全聯會數年來持續關注學童健康，倡議專業治理與制度完善，為營養師角色發聲，期待校園飲食回歸專業。長照3.0時代的到來，我們也將為合理制度與環境而努力，使長照營養服務定位更加明確。近年來，在前兩任全聯會理事長的帶領下，擘劃社區營養發展藍圖，播下營養師深耕社區的種子。同時，面對營養健康、環境永續與社會責任等多重議題，會積極投入飲食倡議，透過專業參與、公共溝通與建言，深化社會對健康飲食的重視。

　　近幾年，台灣營養師在CBME（能力導向醫學教育）推動已從累積經驗逐步邁向導入發展，全聯會除了帶領全國建置教學醫院新進營養師可信賴專業活動 (EPAs)，也即將公告里程碑 (Milestones)，我們也期待這套被國際醫學教育認同的培育與評估模式，有機會能推展至更多營養師執業場域，朝向共識及提升整體專業認同前進。未來，本會將持續關注教學研究與臨床營養實務現場之連結上繼續努力及推廣；在醫院評鑑基準、人力配置評估及教學制度等相關議題，適時提出專業意見與政策建言，作為制度優化之參考，並致力營養醫療人才培育制度發展。同時，面對健保給付逐步納入更多營養照護服務之趨勢，本會亦將持續追蹤政策動向，與相關單位保持溝通協調，共同關注營養照護品質發展及營養師在醫療體系中的專業定位。

　　專業團體的永續發展，有賴健全的組織制度與穩定的人才培育。本屆理監事團隊將持續促進委員會運作，推動培養中青生代營養師的公共參與，營造彼此學習與共同成長的專業環境。同時，持續關注營養師在工作負荷與待遇等方面所面臨的各項挑戰，並就人力配置、薪資等議題進行資料蒐集與意見彙整。現階段已就團膳領域營養師合理薪資提出相關建議，並於全聯會網站公告相關內容(請點此瀏覽)，並啟動糖尿病共同照護網兼職待遇進行調查，目前也已積極協助政府單位進行醫院評鑑營養師人力及薪資評估提供痛點及問題，作為後續研議之參考。未來，將視政策環境與實務條件發展，持續與相關單位保持對話，審慎推動各項建言與倡議。持續連結不同世代的專業力量，傳承經驗與價值，凝聚共識，因為這個專業的發展，需要長期累積與共同投入，才能穩健前行。