近幾年，台灣營養師在CBME（能力導向醫學教育）推動已從累積經驗逐步邁向導入發展，全聯會除了帶領全國建置教學醫院新進營養師可信賴專業活動 (EPAs)，也即將公告里程碑 (Milestones)，我們也期待這套被國際醫學教育認同的培育與評估模式，有機會能推展至更多營養師執業場域，朝向共識及提升整體專業認同前進。未來，本會將持續關注教學研究與臨床營養實務現場之連結上繼續努力及推廣；在醫院評鑑基準、人力配置評估及教學制度等相關議題，適時提出專業意見與政策建言，作為制度優化之參考，並致力營養醫療人才培育制度發展。同時，面對健保給付逐步納入更多營養照護服務之趨勢，本會亦將持續追蹤政策動向，與相關單位保持溝通協調，共同關注營養照護品質發展及營養師在醫療體系中的專業定位。

　專業團體的永續發展，有賴健全的組織制度與穩定的人才培育。本屆理監事團隊將持續促進委員會運作，推動培養中青生代營養師的公共參與，營造彼此學習與共同成長的專業環境。同時，持續關注營養師在工作負荷與待遇等方面所面臨的各項挑戰，並就人力配置、薪資等議題進行資料蒐集與意見彙整。現階段已就團膳領域營養師合理薪資提出相關建議，並於全聯會網站公告相關內容（請點此瀏覽），並啟動糖尿病共同照護網兼職待遇進行調查，目前也已積極協助政府單位進行醫院評鑑營養師人力及薪資評估提供痛點及問題，作為後續研議之參考。未來，將視政策環境與實務條件發展，持續與相關單位保持對話，審慎推動各項建言與倡議。持續連結不同世代的專業力量，傳承經驗與價值，凝聚共識，因為這個專業的發展，需要長期累積與共同投入，才能穩健前行。


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