文/金惠民

　台灣COVID-19終於解封並降級，堆積待辦的研習活動瞬間蜂湧出巢，令人措手不及！

☉長照Level 2訓練課程開辦了
　Level 2訓練11/21開始第1天的課程，12/12及12/19分別為第2及第3天，這三天的主會場在三軍總醫院B1演講廳，中、南及東區則以視訊連結。第四天課程有工作坊的設計，則分別由各區個別辦理「實體」研討會。由於一開始報名人數實在太多，中區在長照委員會葉佳雯主委努力溝通協調下，第四天的實體課程分別由中山大學及童綜合醫院各辦理一梯次，以容納超額的報名人數。
　不過，檢視名單後發現有一些人因為沒有上過Level 1，所以無法錄取。

☉社區培育訓練的實體課程也將於北中南東區分別辦理
　今年社區北中南東的實體課程也在11/18完成了第一場，上午邀請「臺北市立大學吳品嫻講師」講述遠距的團體衛教要如何執行，以及台北市社區營養推廣中心的經驗分享，吳老師很熱情，創造很多驚喜，大家也很配合，發言踴躍！
　下午討論高風險個案的營養諮詢與管理機制，同樣是台北市先分享一個個案後，惠萍主任設定了幾個議題讓大家分組討論，再分別由各組上台報告。同樣大家討論非常熱烈，笑聲不斷！也帶出了一些附加的效益，原來台北市有使用「體組成分析儀」計算長者的肌肉量，這是診斷「肌少症」所需的一項指標；但很多縣市沒有此項設備。國健署義華科長馬上提醒大家：縣市高齡友善四合一計畫中，我們社區營養的計畫是唯一可以提「設備」預算的，大家要充分利用。真好，希望及時趕上即將送出的明年計畫。

☉秘書處新任副秘書長走馬上任
　終於，我們專任的副秘書長「宣文」於10/25正式到任，前任美惠副秘書長將這幾年的相關工作詳詳細細的整理出來交班，真是讓新任者省了很多摸索的時間。
　宣文在董氏基金歷練多年，很高興她願意來全聯會與大家一起打拼。宣文工作能力強，領悟力高，一上任就馬上接下了12月初的「醫療科技展」，並陸續參與各個委員會的工作，我跟秋燕秘書長如虎添翼；這也是全聯會在用人方面的一個里程碑。


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